Métiers des fonctions supports aux entreprises

TITRE GESTIONNAIRE DE PAIE

Le gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprise ou pour des entreprises clientes. Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires.

Les objectifs

Poursuite d’études

Débouchés professionnels

Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Il exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Il est en relation avec les services juridiques, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Enfin, il peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).

Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines, vie active, ...

Les perspectives d’emplois faisant suite au TP « gestionnaire de paie » sont : Gestionnaire de paie Gestionnaire paie et administration du personnel Collaborateur paie Comptable spécialisé paie

N°RNCP : 37948

Mots-clés :

La formation

Durée

10 mois

Niveau
de la formation

Niveau 5 - Bac+2

Méthode pédagogique

L'ensemble des cours a lieu en présentiel dans des salles dédiées et équipées.

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4

Équivalence et passerelles

Le titulaire d’un diplôme équivalent peut être dispensé de certaines épreuves certificatives ou bénéficier d’un parcours de formation réduit.

Public

tout public

Certification et blocs de compétences

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences RNCP37948BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie RNCP37948BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Les centres

Centre Notre Dame du Roc

Effectif mini : 8

Effectif maxi : 25

Accès PMR : Oui

Référent :

Mixage de parcours : Oui

Modalités d’inscription
Demande de dossier de candidature via le site internet :https://www.lycee-ndduroc.com/notre-dame-du-roc-campus/formations-post-bac ou par téléphone au 02.51.47.74.74 ou par mail à campus@lycee-ndduroc.com Étude du dossier et entretien

Modalités de formation
1 semaine et demi par mois en centre de formation

Modalités financières
Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Coût moyen : 7 347 € / an. Gratuité pour l'apprenti.

Modalités d’évaluation
Épreuve ponctuelle

Valeur ajoutée de l’établissement
Mise à disposition d’Office 365 (suite bureautique de Microsoft) tout au long de la formation de l'apprenantPartenariat avec le cabinet d'expertise comptable AdeciaParking pour les apprenants