DE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

La formation

Durée

36 mois

Niveau
de la formation

Niveau 6 - Bac+3

Équivalence et passerelles

il n'y a pas d'équivalences ou de passerelles

Public

tout public

Certification et blocs de compétences

Contrôle en cours de formation Evaluation en situation en centre de formation Evaluation en situation en entreprise Certification et blocs de compétences (*) : Domaine de compétences 1 : Intervention professionnelle en travail social - Bloc de compétences n°1 : Intervention sociale individuelle - Bloc de compétences n°2 : Intervention sociale collective Domaine de compétences 2 : Analyse des questions sociales, de l'intervention professionnelle en travail social - Bloc de compétences n°3 : Diagnostic social territorial - Bloc de compétences n°4 : Analyse de l'environnement social, familial et territorial Domaine de compétences 3 : Communication professionnelle - Bloc de compétences n°5 : Expression et communication écrite et orale - Bloc de compétences n°6 : Communication professionnelle en travail social Domaine de compétences 4 : Dynamique interinstitutionnelle, partenariats et réseaux - Bloc de compétences n°7 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels - Bloc de compétences n°8 : Mobilisation des acteurs et des partenaires

Les centres

Centre Les Établières

Effectif mini : 5

Effectif maxi : 12

Accès PSH :
Oui

Mixage de parcours : Non

Conditions matérielles
La formation théorique se déroule sur le site de sup SOCIAL à la Roche-sur-Yon

Modalités d’accès
L'admission dans la formation est sélective et prend en compte les éléments figurant dans le dossier de candidature complété par un entretien destiné à apprécier l'aptitude et la motivation du candidat à l'exercice de la profession. les inscriptions sur la plateforme parcoursup sont possibles à partir du 17 janvier 2024.

Délai d’accès
septembre 2025

Modalités de formation
EN PRESENTIEL

Modalités financières (tarif)
Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Coût : 8000€/an. Gratuité pour l'apprenti.

Modalités d’évaluation
CERTIFICATION

Valeur ajoutée de l’établissement
des petits effectifs un suivi individualisé et personnalisé un accompagnement individuel et collectif à la certification une alternance intégrative grâce à un partenariat riche et dynamique sur le territoire

Méthodes mobilisées
La formation se déroule sur 3 années scolaires et comporte 1 740 heures d'enseignement théorique de 1 820 heures (52 semaines) de formation pratique. un stage de 8 semaines dans une autre structure que la structure d'emploi en apprentissage est obligatoire en début de 2ème année.

Pré-requis
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes : a) Etre titulaire du baccalauréat ; b) Etre titulaire d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4 ; c) Bénéficier d'une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l'article L. 613-5 du code de l'éducation. L'admission dans la formation est sélective et prend en compte les éléments figurant dans le dossier de candidature complété par un entretien destiné à apprécier l'aptitude et la motivation du candidat à l'exercice de la profession. les inscriptions sur la plateforme parcoursup sont possibles à partir du 17 janvier 2024.

Référent PSH
Claire CESCA et Laure ROUSSEAU

Référent mobilité nationale et internationale
Jean-François VERGNAULT