Métiers des fonctions supports aux entreprises

TITRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Vous souhaitez gérer le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de votre entreprise ? Réaliser l'administration du personnel et développer les compétences via la formation ? Intégrez notre formation de 2 ans, en alternance, et devenez responsable des Ressources Humaines !

Les objectifs

Poursuite d’études

Débouchés professionnels

Le Manager des Ressources Humaines :
Définit et met en oeuvre une politique et une stratégie RH en utilisant les outils et techniques stratégiques adaptés à l'entreprise.
Anime une Direction des Ressources Humaines,
Conduit un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH),
Conçoit et développe une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines.
Assure et dynamise le dialogue social au sein de l’entreprise, et assure une contribution attentive à la Qualité de la Vie au Travail.
Conseille la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains et en particulier assure le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisation
Définit et met en oeuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l’intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail, qui impactent l’engagement des collaborateurs.

Formations bac+8

Responsable des Ressources Humaines Chargé de Ressources Humaines Chargé de développement RH Chargé de missions RH Manager en Ressources HumainesResponsable gestion des carrières et formationDirecteur de la communication interneDirecteur RSE Chargé des relations sociales

N°RNCP : 36411

Mots-clés :

GESTION

RESSOURCES HUMAINES

MANAGEMENT

La formation

Durée

24 mois

Niveau
de la formation

Niveau 7 - Bac+5

Méthode pédagogique

Cours théoriques et pratiques. 70% du temps de formation est dédié à la pratique en entreprise.

Prérequis

Le candidat doit être titulaire d’un bac+3, ou Titre RNCP de niveau 6.

Équivalence et passerelles

Pas d’équivalence ou de passerelle possible.

Public

tout public

Certification et blocs de compétences

Développement des politiques sociales Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH Organisation de la Communication Ressources Humaines Gestion des relations sociales et juridiques

Les centres

Centre Les Établières

Effectif mini : 2

Effectif maxi : 15

Accès PMR : Oui

Référent :

Mixage de parcours : Oui

Modalités d’inscription
L’admission se fait sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Modalités de formation
1 120 h en centre Formation en présentiel sur le site de Challans en face à face / alternance 2 jours école - 3 jours entreprise

Modalités financières
Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Coût moyen : 10 100 € / an. Gratuité pour l'apprenti.

Modalités d’évaluation
Contrôle en cours de formationEpreuve ponctuelleEvaluation en situation en centre de formationEvaluation en situation en entreprise

Valeur ajoutée de l’établissement
Gestion de projets réels au sein de l’établissement Séjour d'un mois à Washington en 2ème année

Code unique de la formation : 013-01

Taux d’obtention session 2023
(reçus/présentés)

100%

Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années

100%

Taux d’interruption en cours de formation

12%

Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus

Taux de poursuite d’études

Taux d’insertion professionnelle

100%