Métiers des fonctions supports aux entreprises

TITRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Vous souhaitez gérer le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de votre entreprise ? Réaliser l'administration du personnel et développer les compétences via la formation ? Intégrez notre formation de 2 ans, en alternance, et devenez responsable des Ressources Humaines ! Certification professionnelle classée au niveau , enregistrée pour 3 ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), avec effet du 25 avril 2022, jusqu'au 25 avril 2025.

Les objectifs de formation (compétences et aptitudes)

Poursuite d’études

Débouchés professionnels

A l'issue de la formation, la personne sera capable de :
Définir et mettre en oeuvre une politique et une stratégie RH en utilisant les outils et techniques stratégiques adaptés à l'entreprise.
Animer une Direction des Ressources Humaines,
Conduire un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH),
Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines.
Assurer et dynamiser le dialogue social au sein de l’entreprise, et assure une contribution attentive à la Qualité de la Vie au Travail.
Conseiller la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains et en particulier assurer le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisation
Définir et mettre en oeuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l’intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail, qui impactent l’engagement des collaborateurs.

Formations bac+8

Responsable des Ressources Humaines
Chargé de Ressources Humaines
Chargé de développement RH
Chargé de missions RH
Manager en Ressources HumainesResponsable gestion des carrières et formationDirecteur de la communication interneDirecteur RSE
Chargé des relations sociales

Pour obtenir le nom du certificateur et la date d’enregistrement du titre, cliquer ici N°RNCP : 36411

Mots-clés :

GESTION

RESSOURCES HUMAINES

MANAGEMENT

La formation

Durée

24 mois

Niveau
de la formation

Niveau 7 - Bac+5

Équivalence et passerelles

Pas d’équivalence ou de passerelle possible.

Public

tout public

Certification et blocs de compétences

RNCP36411BC01 - Développement des politiques sociales RNCP36411BC02 - Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH RNCP36411BC03 - Organisation de la Communication Ressources Humaines RNCP36411BC04 - Gestion des relations sociales et juridiques

Les centres

Centre Les Établières

Effectif mini : 2

Effectif maxi : 15

Accès PSH :
Oui

Mixage de parcours : Oui

Conditions matérielles
Salles de cours équipées de vidéoprojecteur. Wifi par la fibre

Modalités d’accès
L’admission se fait sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Délai d’accès
septembre 2025

Modalités de formation
1 120 h en centre Formation en présentiel sur le site de Challans en face à face / alternance 2 jours école - 3 jours entreprise

Modalités financières (tarif)
Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Coût moyen : 10 100 € / an. Gratuité pour l'apprenti.

Modalités d’évaluation
Contrôle en cours de formationEpreuve ponctuelleEvaluation en situation en centre de formationEvaluation en situation en entreprise

Valeur ajoutée de l’établissement
Gestion de projets réels au sein de l’établissement Séjour d'un mois à Washington en 2ème année

Méthodes mobilisées
Cours théoriques et pratiques. 70% du temps de formation est dédié à la pratique en entreprise.

Pré-requis
Le candidat doit être titulaire d’un bac+3, ou Titre RNCP de niveau 6.

Référent PSH
Claire CESCA et Laure ROUSSEAU

Référent mobilité nationale et internationale
Jean-François VERGNAULT