Métiers des fonctions supports aux entreprises

TITRE RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le titre Responsable de gestion des ressources humaines permet aux étudiants issus d’un Bac +2 d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’un service paie et ressources humaines.

  • A l'issue de la formation, la personne sera capable de :
  • Développer des compétences professionnelles à la réalisation de la gestion administrative du personnel et des instances sociales,
  • Développer des compétences liées au recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, à la conception , la mise en œuvre et l'évaluation du plan de développement des compétences et au pilotage de la stratégie de développement RH de l’entreprise.
  • Formations bac+5
  • Directeur / Manager des ressources humaines
  • HR business partner
  • Responsable des ressources humaines
  • Chargé des ressources humaines
  • Responsable du développement RH
  • Responsable du recrutement
  • Talent acquisition specialist / manager
  • Consultant en recrutement
  • Responsable de formation
  • Chargé du développement des compétences
  • Chargé de mission RH
  • Chargé de projet RH
Pour obtenir le nom du certificateur et la date d’enregistrement du titre, cliquer ici N°RNCP : 40863

Une formation proposée par :

Centre Les Établières

LA ROCHE SUR YON

La formation

Durée

12 mois

Niveau
de la formation

Niveau 6 - Bac+3

Équivalence et passerelles

Pas de possibilité d’acquérir des blocs de compétences selon le niveau d’entrée en formation, pas d’équivalence. Passerelle possible en début d’année scolaire : Responsable paie et administration des RH

Public

tout public

Certification et blocs de compétences

RNCP38489BC01 - Elaborer et déployer la stratégie RH de l’entreprise RNCP38489BC02 - Manager l’activité RH RNCP38489BC03 - Piloter le processus de gestion administrative des RH RNCP38489BC04 - Organiser et animer le dialogue social RNCP38489BC05 - Manager les compétences de l’entreprise

Les centres

Effectif mini : 2

Effectif maxi : 16

Accès PSH :
Oui

Mixage de parcours : Oui

Conditions matérielles
Salles équipées de vidéoprojecteur. Wifi par la fibre

Modalités d’accès
L’admission se fait sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Délai d’accès
septembre 2026

Modalités de formation
588 h en centre Formation en présentiel sur le site de Challans en face à face / alternance 2 jours école - 3 jours entreprise

Modalités financières (tarif)
Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Coût moyen : 9 474 € / an. Gratuité pour l'apprenti.

Modalités d’évaluation
Contrôle en cours de formationEpreuve ponctuelleEvaluation en situation en centre de formationEvaluation en situation en entreprise

Valeur ajoutée de l’établissement
Les cours sont organisés en modules de 3 jours. Une formation professionnalisante animée par des intervenants professionnels en activité.

Méthodes mobilisées
Cours théoriques et pratiques. 70% du temps de formation est dédié à la pratique en entreprise.

Pré-requis
Le candidat doit être titulaire d'un bac+2 ou d'un Titre RNCP de niveau 5

Référent PSH
Claire Cesca et Aurélie Pappalardo

Référent mobilité nationale et internationale
Stéphanie Moreau

Site internet

Code unique de la formation : 011-01

Taux d’obtention session 2025
(reçus/présentés)

100%

Nombre d'apprentis présentés à l'examen en 2025

7

Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années

100%

Taux d’interruption en cours de formation

0%

Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus

30%

Taux de poursuite d’études

28.5%

Indicateurs de résultats selon l’article L. 6111-8 du Code du Travail

INDICATEURS RÉSULTATS MAJ : 14/10/2025

Route de Nantes - 85015 LA ROCHE SUR YON

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