Métiers des fonctions supports aux entreprises

TITRE RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le titre Responsable de gestion des ressources humaines permet aux étudiants issus d’un Bac +2 d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’un service paie et ressources humaines.

  • A l'issue de la formation, la personne sera capable de :
  • Développer des compétences professionnelles à la réalisation de la gestion administrative du personnel et des instances sociales,
  • Développer des compétences liées au recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, à la conception , la mise en œuvre et l'évaluation du plan de développement des compétences et au pilotage de la stratégie de développement RH de l’entreprise.
  • Formations bac+5
  • Responsable des ressources humaines,
  • Responsable de gestion des ressources humaines,
  • Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie,
  • Responsable de l’administration RH et de la paie,
  • Responsable du développement RH,
  • Coordinateur des ressources humaines,
  • Gestionnaire des ressources humaines,
  • Chargé de ressources humaines,
  • Chargé des ressources humaines et paie,
  • Chargé de développement RH,
  • Chargé de paie,
  • Responsable recrutement,
  • Manager des ressources humaines,
  • Adjoint au Directeur des ressources humaines .
Pour obtenir le nom du certificateur et la date d’enregistrement du titre, cliquer ici N°RNCP : 34653

Une formation proposée par :

Centre Les Établières

LA ROCHE SUR YON

La formation

Durée

12 mois

Niveau
de la formation

Niveau 6 - Bac+3

Équivalence et passerelles

Pas de possibilité d’acquérir des blocs de compétences selon le niveau d’entrée en formation, pas d’équivalence. Passerelle possible en début d’année scolaire : Responsable paie et administration des RH

Public

tout public

Certification et blocs de compétences

RNCP34654BC01 - Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales. RNCP34654BC02 - Recruter et intégrer les nouveaux arrivants. RNCP34654BC03 - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de développement des compétences RNCP34654BC04 - Piloter la stratégie de développement RH de l’entreprise

Les centres

Effectif mini : 2

Effectif maxi : 16

Accès PSH :
Oui

Mixage de parcours : Oui

Conditions matérielles
Salles équipées de vidéoprojecteur. Wifi par la fibre

Modalités d’accès
L’admission se fait sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Délai d’accès
septembre 2024

Modalités de formation
588 h en centre Formation en présentiel sur le site de Challans en face à face / alternance 2 jours école - 3 jours entreprise

Modalités financières (tarif)
Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Coût moyen : 9 474 € / an. Gratuité pour l'apprenti.

Modalités d’évaluation
Contrôle en cours de formationEpreuve ponctuelleEvaluation en situation en centre de formationEvaluation en situation en entreprise

Valeur ajoutée de l’établissement
Les cours sont organisés en modules de 3 jours. Une formation professionnalisante animée par des intervenants professionnels en activité.

Méthodes mobilisées
Cours théoriques et pratiques. 70% du temps de formation est dédié à la pratique en entreprise.

Pré-requis
Le candidat doit être titulaire d'un bac+2 ou d'un Titre RNCP de niveau 5

Référent PSH
Claire CESCA et Laure ROUSSEAU

Référent mobilité nationale et internationale
Jean-François VERGNAULT

Site internet

Code unique de la formation : 011-01

Taux d’obtention session 2023
(reçus/présentés)

100%

Nombre d'apprentis présentés à l'examen en 2023

9

Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années

96%

Taux d’interruption en cours de formation

0%

Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus

4%

Taux de poursuite d’études

56%

Indicateurs de résultats selon l’article L. 6111-8 du Code du Travail

INDICATEURS RÉSULTATS MAJ : 28/06/2024

Route de Nantes - 85015 LA ROCHE SUR YON

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