Métiers des fonctions supports aux entreprises

TITRE RESPONSABLE PAIE ET ADMINSTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie, assistant RH, responsable administration du personnel ? Rejoignez notre formation en 1 an, en alternance pour devenir un professionnel des ressources humaines et son management. Vous préparerez le titre professionnel de responsable paie et administration des ventes, de niveau 6, reconnu par l'État, inscrit au RNCP code 35202 et certifié sous l’autorité de l’IPAC (Publication au JO du 4 janvier 2019).

Les objectifs

Poursuite d’études

Débouchés professionnels

Le titre Responsable paie et administration des ressources humaines permet aux étudiants issus d’un Bac +2 d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de les préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’un service paie et ressources humaines. Il reçoit une formation lui permettant de développer des compétences professionnelles en organisation et contrôle de la gestion de la paie, organisation de la gestion administrative du personnel et en participation à la politique RH de l’entreprise.

Formations bac+5

Responsable paie Responsable paie et administration des ressources humaines Responsable paie et administration du personnel Responsable de la rémunération Chargé(e) de paie Gestionnaire paie et administration du personnel Responsable service/département paie Payroll manager

N°RNCP : 35202

Mots-clés :

PAIE

GESTION ADMINISTRATIVE

La formation

Durée

12 mois

Niveau
de la formation

Niveau 6 - Bac+3

Méthode pédagogique

Cours théoriques et pratiques. 70% du temps de formation est dédié à la pratique en entreprise.

Prérequis

Le candidat doit être titulaire d'un bac+2 ou d'un Titre RNCP de niveau 5

Équivalence et passerelles

Pas de possibilité d’acquérir des blocs de compétences selon le niveau d’entrée en formation Pas d’équivalence. Passerelle possible en début d’année scolaire : Responsable de gestion des ressources humaines

Public

tout public

Certification et blocs de compétences

Compétences pour organiser et contrôler la gestion de la paie Compétences pour organiser la gestion administrative du personnel Compétences pour participer à la politique RH de l'entreprise

Les centres

Centre Les Établières

Effectif mini : 2

Effectif maxi : 16

Accès PMR : Oui

Référent :

Mixage de parcours : Oui

Modalités d’inscription
L’admission se fait sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Modalités de formation
581 h en centre Formation en présentiel sur le site de Challans en face à face / alternance 2 jours école - 3 jours entreprise

Modalités financières
Formation financée par l'OPCO de l'employeur ou l'employeur public. Coût moyen : 10 100 €/ an. Gratuité pour l'apprenti.

Modalités d’évaluation
Evaluation en situation en entrepriseEvaluation en situation en centre de formationEpreuve ponctuelleContrôle en cours de formation

Valeur ajoutée de l’établissement
Les cours sont organisés en modules de 3 jours. Une formation professionnalisante animée par des intervenants professionnels en activité.

Code unique de la formation : 010-01

Taux d’obtention session 2023
(reçus/présentés)

100%

Taux d’obtention moyen sur les 3 dernières années

100%

Taux d’interruption en cours de formation

Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus

Taux de poursuite d’études

33%

Taux d’insertion professionnelle

67%

INDICATEURS RÉSULTATS MAJ : 21/12/2023